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這樣不可以的。國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)稅收的相關(guān)規(guī)定是，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)放的工資額，向個(gè)稅科報(bào)送個(gè)人所得稅，并在發(fā)放工資時(shí)直接扣除個(gè)人所得稅。因此，如果僅按工資冊(cè)->申報(bào)個(gè)稅，則無(wú)法符合國(guó)家的規(guī)定。同時(shí)，由于少繳稅款或未繳稅款被發(fā)現(xiàn)，后果會(huì)是企業(yè)被追加繳納差額稅款，甚至被處以多倍罰款，建議全面開(kāi)展勞動(dòng)者個(gè)稅管理，并遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 此外，在實(shí)施個(gè)稅管理時(shí)，應(yīng)該將勞動(dòng)者信息和個(gè)人專項(xiàng)附加扣除聯(lián)系起來(lái)，以確保繳納稅款的準(zhǔn)確性和按時(shí)繳納的完整性。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者的具體情況，在個(gè)稅系統(tǒng)中辦理勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息登記，并準(zhǔn)確地填寫(xiě)勞動(dòng)者的具體信息，以便于確定其個(gè)人專項(xiàng)附加扣除的額度。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該每月對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資和應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)稅款金額進(jìn)行核對(duì)，確保勞務(wù)發(fā)票和工資冊(cè)信息的準(zhǔn)確性，以及繳納個(gè)稅費(fèi)用的準(zhǔn)確性。