免費(fèi)問答

答： 關(guān)于公司給員工買工作服記管理費(fèi)用是否可以算辦公費(fèi)或者福利費(fèi)，在國家稅收法規(guī)視為辦公費(fèi)或者福利費(fèi)，要視情況具體考慮。 若視為辦公費(fèi)： 1、如果公司以工作必要性為由，為員工提供相應(yīng)的服裝或者購買工作服，其費(fèi)用可以抵扣為辦公費(fèi)，歸入公司預(yù)算，此時(shí)可以由公司購買，避免納入員工個(gè)人收入，從而減少繳納的稅收。 2、如果公司向員工支付的服裝費(fèi)旨在滿足員工日常穿著的需要，而不能確保其服裝穿著必要性，那么也就不能夠抵扣為辦公費(fèi)，但可以將其歸入員工福利費(fèi)，考慮員工消費(fèi)權(quán)益，從而減少繳納稅收。 若視為福利費(fèi)： 1、公司可以根據(jù)自身情況開展工作服費(fèi)用福利政策，比如可以給員工報(bào)銷工作服的費(fèi)用，這樣員工購買的費(fèi)用就不需要一次性支付，也可以減輕稅收負(fù)擔(dān)。 2、公司也可以向員工提供一定的福利補(bǔ)貼，用于購買工作服，這樣也可以讓員工有能力自行支付費(fèi)用，而不至于將費(fèi)用一次性支付到公司，從而減少稅收負(fù)擔(dān)。 總之，關(guān)于公司給員工買工作服記管理費(fèi)用是否可以算辦公費(fèi)或福利費(fèi)，由具體情況考慮，視費(fèi)用性質(zhì)而定，公司可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，減少稅收負(fù)擔(dān)。 此外，公司也要注意按照國家的稅收法規(guī)，不管是辦公費(fèi)還是福利費(fèi)，都應(yīng)按照規(guī)定的記賬憑證支付，并正確確認(rèn)收支費(fèi)用。