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在這種情況下，首先你需要確定你們老板是否屬于你們公司的雇員，這種情況有可能受到稅收法律的影響。如果你的老板是你的員工，你的雇主有責(zé)任向稅務(wù)機關(guān)登記并正常繳納社保，同時也有責(zé)任向稅務(wù)機關(guān)申報繳納個人所得稅。如果你的老板不是屬于公司的員工，你們公司也有責(zé)任向稅務(wù)機關(guān)申報繳納老板所得稅。 因此，你們公司必須按規(guī)定向稅務(wù)機關(guān)申報報稅，為此，可以采取以下措施： 1、首先，聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)申報報稅。按照財政部的規(guī)定，經(jīng)營單位必須按照規(guī)定的時間和報表要求，向稅務(wù)機關(guān)報送稅收統(tǒng)計資料，并按期交納稅款。 2、收集財務(wù)憑證。針對老板的收入，必須正確收集、核對財務(wù)憑證，以防止因為報稅信息不準確而帶來的不必要麻煩和損失。 3、拆分稅款。為了避免扣稅風(fēng)險，可以向稅務(wù)機關(guān)每月申報報稅，繳納稅款。 4、及時繳納稅款。即使老板沒有收到工資，也要及時向稅務(wù)機關(guān)繳納各項稅款。 拓展知識：對于個人所得稅，應(yīng)當(dāng)繳納的包括但不限于居民個人生活費，工資和獎金、其他應(yīng)納稅所得（如稿酬、股息、股利）及使用其財產(chǎn)、受益及收到的財產(chǎn)所得等等。