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可以去勞動(dòng)仲裁投訴去補(bǔ)繳社保。解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果申請(qǐng)人證明他曾被任職企業(yè)未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，有權(quán)向勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)投訴要求補(bǔ)繳費(fèi)用。經(jīng)調(diào)解和仲裁無(wú)果，可向人民法院提起訴訟。 企業(yè)在解除勞動(dòng)合同等勞動(dòng)關(guān)系，但企業(yè)仍有義務(wù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在此期間，企業(yè)必須按照工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 拓展知識(shí)：在臺(tái)灣省，如果非正常離職的情況下，可以申請(qǐng)勞工保障局強(qiáng)制企業(yè)補(bǔ)繳社保費(fèi)用。臺(tái)灣的勞工保障局將認(rèn)定申請(qǐng)人的工作期滿超過(guò)六個(gè)月，并非因自身原因而被企業(yè)解雇的情況，屬于非正常離職補(bǔ)繳社保費(fèi)用。