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對于單位如果沒有繳納社保的后果是非常嚴(yán)重的： 首先，有違反法律法規(guī)，單位未及時繳納社保，違反了《中華人民共和國社會保險法》第六十六條規(guī)定，給予單位罰款或者行政處分； 其次，員工即使沒有正確辦理社保開戶，也會對員工本人權(quán)益造成影響，因為社保主要是為了保護(hù)員工本人、家庭的財產(chǎn)權(quán)益，可以在失業(yè)、殘疾、病癥等狀況下提供補(bǔ)助； 最后，單位未繳納社保也會影響企業(yè)的聲譽(yù)，影響企業(yè)的正常發(fā)展。 總之，單位未繳納社保也會造成嚴(yán)重的損失，因此，單位應(yīng)當(dāng)及時繳納社保，尊重員工的權(quán)益，及時辦理社保開戶，保障員工社保制度的合理運(yùn)行。 拓展知識：社保分為五大險種，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，每個險種都有自己的保障范圍和分擔(dān)原則，因此，也需要企業(yè)充分了解這五大險種的內(nèi)容，以確保企業(yè)在社保方面的合規(guī)經(jīng)營。