免費(fèi)問(wèn)答

是的，公司買的普通工作服可以計(jì)入福利費(fèi)用里面，因?yàn)閯趧?dòng)者是企業(yè)的最重要的資源，勞動(dòng)者的生活和工作的質(zhì)量往往影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。為此，企業(yè)需要給員工提供各種福利，例如工作服，這對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益起到了重大作用，也保護(hù)和改善了勞動(dòng)者的生活和工作環(huán)境，因此，公司買的普通工作服可以計(jì)入福利費(fèi)用里面。 拓展知識(shí)：企業(yè)福利包括有五大類，即定額補(bǔ)貼福利、職務(wù)福利、社會(huì)福利、特殊津貼和特設(shè)福利。福利不僅可以保障勞動(dòng)者在勞資關(guān)系中的合法權(quán)益，而且還可以提升員工的素質(zhì)，拓寬員工的知識(shí)面，改善員工的生活質(zhì)量，激發(fā)他們的積極性，從而增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。