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工資的計(jì)提要按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)準(zhǔn)則規(guī)定，工資待遇要按照時(shí)效性和收益性原則分類計(jì)提，按照各類應(yīng)收款項(xiàng)的賬齡計(jì)提。發(fā)放工資的分錄，在貸方上登記應(yīng)付工資賬款，以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬款等，在借方上登記現(xiàn)金賬號。如果計(jì)提跟實(shí)際發(fā)放的工資不一致的話，可以通過調(diào)整貸方的應(yīng)付工資賬款，以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬款數(shù)額來彌補(bǔ)差額，同時(shí)可以登記調(diào)整憑證，以便于統(tǒng)一記錄。 企業(yè)在報(bào)稅時(shí)也需要注意工資發(fā)放的稅前扣除情況，包括個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中個(gè)人所得稅一般按照月度累計(jì)計(jì)算，需要根據(jù)當(dāng)月發(fā)放的工資情況計(jì)算實(shí)際應(yīng)納稅額。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金也都要進(jìn)行扣除，企業(yè)應(yīng)該熟悉當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，全面了解每個(gè)月的政策變化，合理安排發(fā)放時(shí)的稅前扣除，以避免企業(yè)的財(cái)務(wù)支出增加。