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根據(jù)會計準則，購買商品給員工福利分錄如下： 一、借：管理費用 貸：應付職工薪酬 管理費用是指企業(yè)為了維持，發(fā)展和改善經(jīng)營環(huán)境，必須進行的經(jīng)營活動，用于付出企業(yè)管理層以及管理職員的相關(guān)費用，包括經(jīng)營成本、行政費用和其他管理費用等。在企業(yè)經(jīng)營費用中，管理費用占有一定的比重，是必不可少的成本。 二、借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 應付職工薪酬是指企業(yè)為支付員工勞務所欠下的費用，包括工資、勞務費、福利費等，這類費用通常來源于企業(yè)的營業(yè)收入，支出的費用也由企業(yè)支付，只是有的費用支付與工資支付的比重不同，有的則需由企業(yè)付出實際的費用?？紤]到企業(yè)的收入和支出的實際情況，企業(yè)的支付職工薪酬的費用也可以來自銀行存款。 購買商品給員工福利，能夠讓企業(yè)與員工之間建立起良好的關(guān)系，使員工能夠更加積極地去工作，從而提升企業(yè)的競爭力，更好地實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)還可以得到稅收等方面的優(yōu)惠政策，從而節(jié)省費用。