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以公司為例，將工資分成兩部分發(fā)放，其中一部分自己公司發(fā)放，另一部分讓勞動(dòng)派遣公司發(fā)放，本身不構(gòu)成什么違法行為，但是如果自己公司未正確向稅務(wù)部門申報(bào)和繳納稅款，則構(gòu)成偷稅漏稅。因?yàn)?，勞?dòng)者的工資是作為計(jì)算所得稅的企業(yè)所得的一部分，而稅收繳納卻沒有完全及時(shí)申報(bào)，就會(huì)違反相關(guān)稅收法規(guī)。除了偷稅漏稅外，拒絕執(zhí)行稅務(wù)部門的要求，如不按時(shí)納稅，也會(huì)收到處罰，嚴(yán)重的甚至?xí)涣腥胧琶麊巍? 所以，不管怎樣，公司都要對(duì)自身的稅收申報(bào)工作把控，以免犯下偷稅漏稅這種反社會(huì)行為，以及面臨相關(guān)的一系列重大處罰。 拓展知識(shí)：稅務(wù)稽查部門會(huì)以“橫向比對(duì)”和“縱向比對(duì)”的方式來進(jìn)行稅務(wù)稽查工作，其中橫向比對(duì)是指將納稅主體同一行業(yè)中的納稅情況進(jìn)行對(duì)比，以檢查有無異常行為；縱向比對(duì)是指以納稅主體為單位，將本年度稅收資料與歷史納稅資料進(jìn)行對(duì)比，以檢查有無變動(dòng)。