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計提的員工工資中并不包括個稅，需要公司或雇主根據(jù)員工的薪酬和稅集定律自行計算支付個人所得稅。 當企業(yè)發(fā)放給員工收入時，企業(yè)應(yīng)該按照相關(guān)征稅的規(guī)定，在計算所得稅前，將一部分收入視為財務(wù)成本，稱為“計提”。上司應(yīng)該根據(jù)稅務(wù)報告或財務(wù)會計報告來計算計提。計提是支出或財務(wù)費用，即把一定比例的員工工資提前列入費用或成本賬單，供當期發(fā)放給員工的薪資計提上繳的所得稅。計提的薪資和社會保險從未進入員工口袋，而是作為企業(yè)的財政支出。 關(guān)于計提的稅務(wù)處理，計提的額度應(yīng)與財政年度結(jié)束時的實際繳納的個人所得稅金額一致。即若財政年度結(jié)束時，實際繳納的個人所得稅金額較計提的額度低，則當月應(yīng)當補繳；若財政年度結(jié)束時，實際繳納的個人所得稅金額較計提的額度高，則當月可以索回部分多計提的稅款。 拓展知識：計提的稅款額度并不僅僅局限于個人所得稅，還包括增值稅，營業(yè)稅等稅款，具體額度由企業(yè)應(yīng)稅事項報告書決定。