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2月22日，入職當(dāng)月就可以拿到當(dāng)月的工資，實(shí)習(xí)期3個(gè)月，5月份應(yīng)該可以拿到實(shí)習(xí)期為期三個(gè)月的工資。 正常情況下，一個(gè)月工資通常由兩部分組成：固定工資和績效工資。固定工資是指按月發(fā)放的定期工資，一般每月給定的固定工資數(shù)額是確定的，也就是說5月發(fā)放的固定工資和2月22日入職時(shí)發(fā)放的固定工資數(shù)額是相同的；績效工資是按月發(fā)放的激勵(lì)性工資，一般月底根據(jù)績效考核結(jié)果確定，實(shí)習(xí)生5月份是尚未完成任務(wù)，績效工資也就不會(huì)發(fā)放。 在實(shí)習(xí)期內(nèi)，實(shí)習(xí)生一般可以享受與正式員工的福利待遇。一般情況下，實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生可以順利轉(zhuǎn)正成為正式員工，可以享受到更多的福利待遇，而此時(shí)的工資也會(huì)上升。 總而言之，5月份的工資應(yīng)該為固定工資的數(shù)額。 拓展知識(shí)：“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”是指一段短暫的勞動(dòng)實(shí)踐，一般是學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，利用暑假或寒假，到企業(yè)、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)等有經(jīng)驗(yàn)積累、體驗(yàn)工作環(huán)境的機(jī)構(gòu)定期或不定期從事勞動(dòng)活動(dòng)，以此獲得實(shí)踐經(jīng)歷，豐富自身能力，加深對職業(yè)的了解，進(jìn)而為職業(yè)規(guī)劃打下基礎(chǔ)。