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福利費(fèi)可以直接做管理費(fèi)用-福利費(fèi)么?還是做應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)呢

84784973| 提問時(shí)間:2023 01/20 20:56
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福利費(fèi)可以作為管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬,它們具有本質(zhì)的不同。管理費(fèi)用是一種費(fèi)用,可用于維護(hù)或改善企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)和管理水平,比如引入和培訓(xùn)高級(jí)管理人員,推行現(xiàn)代管理理念,改善管理制度等。而福利費(fèi),即企業(yè)支付給職工的非生活必需物品和服務(wù),應(yīng)當(dāng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。福利費(fèi)可以支付給職工一些津貼,比如通信補(bǔ)貼、宿舍補(bǔ)貼、旅游補(bǔ)貼等,或者可以為職工提供一些技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證和社會(huì)保險(xiǎn)等福利。 拓展知識(shí): 福利費(fèi)也可以用于支付職工的勞務(wù)報(bào)酬,如提供員工食物、衣物和住房等勞務(wù)報(bào)酬,或者支付職工工資、補(bǔ)貼及各種社會(huì)保障待遇等。另外,福利費(fèi)還可以用于為職工提供醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金,以及提供護(hù)理服務(wù)等,這些都可以作為企業(yè)的福利費(fèi)。
2023 01/20 21:09
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