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在做六休一的情況下，算一天工資的話，首先要確定的是，是按照實(shí)際出勤時(shí)間，還是按照應(yīng)出勤時(shí)間。 若按照實(shí)際出勤時(shí)間 即只算有出勤的26天，應(yīng)該按照基本工資除以26天，然后加上加班費(fèi)或其他津貼，計(jì)算一天的工資。 若按照應(yīng)出勤時(shí)間，即30天，因?yàn)槿鼻谒奶?，扣除相?yīng)的工資，剩余26如實(shí)發(fā)放，基本工資除以30天，然后加上加班費(fèi)或其他津貼，計(jì)算一天的工資。 總之，做六休一，月出勤26天，要具體看是按照實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算，還是按照應(yīng)出勤時(shí)間計(jì)算，基本工資除以相應(yīng)天數(shù)后，加上加班費(fèi)或其他津貼，計(jì)算一天的工資。 拓展知識(shí)： 現(xiàn)在的勞動(dòng)時(shí)間管理和組織方式靈活多樣，和傳統(tǒng)的8小時(shí)工作制度不同，有多種方式像柔性工時(shí)，靈活工作制等。 柔性工時(shí)：每日的上下班時(shí)間可自行靈活安排，每天的工作時(shí)間可以調(diào)整，實(shí)現(xiàn)基本工作時(shí)間與自由私人時(shí)間的結(jié)合。 靈活工作制：可以從工作分配、工作時(shí)間、工作日、工作地點(diǎn)多方面進(jìn)行靈活安排，實(shí)現(xiàn)集體活動(dòng)和工作的結(jié)合等，實(shí)現(xiàn)工作效率的優(yōu)化。