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異地交社保公積金是指社會保障單位或公司跨省或跨市范圍內(nèi)為被保障職工在不同所在地注冊存繳社會保險和公積金。 異地社保公積金依據(jù)社會保險法和公積金法規(guī)定，實行一地收、兩地存的制度，即參保單位（或職工）將社會保險費和公積金費就近交納，但由不同所在地對繳費者按本省或本市的規(guī)定標準進行保障。 在原職地，異地交社保公積金的職工保障仍作為本地職工待遇；在新職地，按新職地的本地職工待遇享受社會保險和公積金保障。 異地交社保公積金可有效促進勞動分配效率、拓寬就業(yè)空間，為參保人提供了更多就業(yè)選擇，也提升了社會保障的公平性。同時，大大減輕了參保單位和職工的負擔，減少企業(yè)的參保成本。 拓展知識：異地交社保公積金的政策實施還有其他規(guī)定，例如：參保企業(yè)可以通過實行醫(yī)保補貼方式為參保職工實現(xiàn)異地交社保公積金；參保職工可以按新職地的本地職工待遇進行保險和公積金費用的相關(guān)兌付。