免費(fèi)問(wèn)答

答：在新冠疫情形勢(shì)下，公司對(duì)公發(fā)無(wú)法按時(shí)發(fā)放工資會(huì)對(duì)私發(fā)工資產(chǎn)生一些影響。首先，有些企業(yè)可能會(huì)因經(jīng)濟(jì)收入出現(xiàn)問(wèn)題而出現(xiàn)資金不足的情況，無(wú)法支持私發(fā)工資。另外，在支付私發(fā)工資這一過(guò)程中，如果由財(cái)務(wù)部制定的支付和凍結(jié)支付等規(guī)定發(fā)生變化，也會(huì)直接影響私發(fā)的工資支付，而這種變化在公發(fā)工資的過(guò)程當(dāng)中則不會(huì)出現(xiàn)。此外，疫情發(fā)生后，政府出臺(tái)的幾項(xiàng)紓困政策，也是企業(yè)在支付私發(fā)工資時(shí)必須遵守的，因此，如果企業(yè)支付私發(fā)工資過(guò)程不及時(shí)遵守政策，也會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的一些影響。 拓展知識(shí)： 相比公發(fā)工資，私發(fā)工資是企業(yè)或個(gè)人發(fā)放職工工資，私發(fā)工資是指企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同性質(zhì)的職工獲得的工資，不包括服務(wù)性質(zhì)的職工，也不屬于公發(fā)工資。私發(fā)工資是關(guān)于企業(yè)支付職工工資的一種常見(jiàn)形式，一般由企業(yè)和職工雙方簽訂合同約定，由企業(yè)直接支付給職工的。