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根據(jù)相關(guān)法律和政策，您在聘用臨時(shí)工時(shí)，應(yīng)該給民工申報(bào)個(gè)稅，以及繳納殘保金。即使已經(jīng)開(kāi)出了工資表，也應(yīng)該遵守法律，繳納殘保金。 首先，殘保金是按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的法定繳費(fèi)的一項(xiàng)保險(xiǎn)，專(zhuān)門(mén)用于補(bǔ)償殘疾人因職業(yè)發(fā)生的工傷事故和職業(yè)病、失業(yè)等險(xiǎn)種而發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失，拒不繳納殘保金將可能會(huì)受到法律懲罰。 其次，臨時(shí)工仍然有權(quán)利享受社會(huì)保險(xiǎn)，政府規(guī)定臨時(shí)工也有權(quán)利享受社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，但是繳費(fèi)的具體金額和繳費(fèi)時(shí)間會(huì)有所不同，比如臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額比正式工少，而且臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和正式工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)也有期限的差別。 臨時(shí)工應(yīng)該按照規(guī)定繳納殘保金，即使已經(jīng)開(kāi)出了工資表，也應(yīng)該進(jìn)行繳納。臨時(shí)工也可以從聘請(qǐng)臨時(shí)工獲得財(cái)務(wù)收益，但是應(yīng)該承擔(dān)完成法定義務(wù)，繳納殘保金是必須遵循的規(guī)定。 總之，招用臨時(shí)工時(shí)，一定要按照法律條款繳納殘保金，為臨時(shí)工提供更好的社會(huì)保障，以確保臨時(shí)工的權(quán)益保護(hù)。 拓展知識(shí)：殘保金的繳納和使用，分為個(gè)人繳納及其使用和單位繳納及其使用兩類(lèi)。目前殘保金繳納標(biāo)準(zhǔn)：每月應(yīng)聘當(dāng)月繳費(fèi)，每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為單位應(yīng)繳費(fèi)用的0.5%，一年不低于最低單位繳費(fèi)額的1.5倍。