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員工福利費的分錄依據《會計準則》來進行，主要分為以下幾個科目： 1. 應付職工薪酬：指撥付給員工的薪酬，包括薪金、獎金等。 2. 預提職工福利費：指企業(yè)將員工福利費視為預支憑證提前從財務報表上計提的福利費，主要是員工的社會保險費、補充醫(yī)療保險費等。 3. 財務費用：企業(yè)獨立支付的經濟補償費等其他費用，由企業(yè)自行支付，按具體情況歸入財務費用科目。 4. 其他應付款：員工福利費用支付時，如果需要付給第三方機構、個人，則以其他應付款的形式記錄。 總的來說，員工福利費的計提需要根據企業(yè)實際情況，結合會計準則原則進行分錄處理。一般來說，要根據是否有發(fā)生可據的費用，來決定計提的科目。如果沒有發(fā)生可據的費用，則不適用于計提；如果有，則應按會計準則的要求進行計提。 拓展知識：員工福利費是企業(yè)為關心和照顧員工所撥付的一種費用，主要用于支付社會保險、住房公積金等福利支出，以表達對員工的關懷和尊重。