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老師好，關于您提出的問題，我們可以按照《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定來解釋。 根據(jù)這部法規(guī)，員工遲到一小時將會扣除當月工資30%，其中30%的工資將由單位補助。如果員工遲到3小時或以上，單位有權暫?；蚪K止勞動合同。此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》關于請假的規(guī)定，如果員工未能提前請假，那么他們就應按照遲到的情況進行處理。 而關于滿勤獎的話，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)定用人單位在當月未發(fā)生請假情況下，應當按月賠付員工滿勤獎，數(shù)額與當月基本工資一樣。 總之，根據(jù)上述法律和法規(guī)，了解一下員工的遲到和滿勤獎，可以給企業(yè)帶來很多幫助。 拓展知識：哪些行業(yè)可以申請工傷保險？ 《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定：符合以下條件，由城鎮(zhèn)居民參加工傷保險的單位和個人： 1、從事國家規(guī)定的城鎮(zhèn)居民參加社會保險的危險工作； 2、從事危險工作，設置在中華人民共和國境內的單位； 3、就業(yè)人員本人簽訂的勞動合同中，規(guī)定其工作應當在中華人民共和國境內實施的； 4、設置在中華人民共和國境內的單位，用人單位以雇傭關系吸收華僑歸國人員，按規(guī)定參加社會保險。 以上這些行業(yè)均可以申請工傷保險，企業(yè)若有相關需求，可以向有關部門進行申請。