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老師您好，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，任何一個(gè)月份的工資分錄都要在報(bào)結(jié)賬的過(guò)程中逐月統(tǒng)計(jì)，以保證賬務(wù)記錄的準(zhǔn)確性，實(shí)行按期統(tǒng)計(jì)提取社保、公積金和個(gè)稅。所以4月份以及每一個(gè)月份開始做一筆計(jì)提工資分錄都是可以的。 另外需要注意的是，計(jì)提的工資分錄要與實(shí)際的工資支付情況一致，否則會(huì)影響審計(jì)的結(jié)果，會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)做到有效的核查、現(xiàn)實(shí)對(duì)比，比如比較當(dāng)月的社保支出與計(jì)提的工資支出，是否相符，以確保信息的真實(shí)可靠性。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資分錄是指將實(shí)際支付給員工的工資和獎(jiǎng)金以及社會(huì)保險(xiǎn)支出，根據(jù)具體規(guī)定，按月份統(tǒng)計(jì)提取社保金額，個(gè)人所得稅等，將這部分支出提前記入本月支出，以防止在結(jié)賬時(shí)出現(xiàn)暫支出未計(jì)提的現(xiàn)象，從而影響會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。