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補發(fā)以前月份的工資應(yīng)以實際發(fā)薪月份為準，如果該月份的工資沒有做計提處理，則最好是補在當月，按照正常的發(fā)薪流程發(fā)放。若補發(fā)當月發(fā)薪，除需要補繳上月應(yīng)納稅所得額對應(yīng)的個人所得稅外，還需要補繳增值稅、印花稅及企業(yè)所得稅，并繳納本月和上月應(yīng)發(fā)工資相關(guān)社會保險。同時，要處理好發(fā)薪前補繳和發(fā)薪后補繳。 拓展知識：補發(fā)工資應(yīng)當遵循以下規(guī)則： 1.合法補發(fā)： 補發(fā)以前月份的工資，必須是合法補發(fā)，也就是要符合法定的工資標準，補發(fā)的工資也應(yīng)該按照稅率扣繳稅款，同時要辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。 2.補發(fā)時間： 一般來說，補發(fā)以前月份的工資，要在當月發(fā)薪，而且是在正常發(fā)薪前發(fā)放補發(fā)工資，另外，補發(fā)的工資也需要將上月應(yīng)納稅所得額對應(yīng)的個人所得稅補繳完成。