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企業(yè)本月結算應付職工工資一共10萬元，其中生產a產品的工人工資4萬元，生產b產品的工人工資3萬元，車間管理人員工資1萬元，企業(yè)管理部門人員工資2萬元。在編制會計分錄時，應以應付賬款為主項發(fā)生，核算的科目如下： 1. 應付職工工資：10萬元，記入應付賬款科目； 2. 生產a產品的工人工資：4萬元，記入應付賬款科目； 3. 生產b產品的工人工資：3萬元，記入應付賬款科目； 4. 車間管理人員工資：1萬元，記入應付賬款科目； 5. 企業(yè)管理部門人員工資：2萬元，記入應付賬款科目。 企業(yè)在編制會計分錄時，根據應付職工工資的情況，科目分解準確，影響精確的核算，反映會計分錄的真實情況，進行會計分錄的編制必須遵循嚴格的會計核算原則，在記賬、分類理財時，應嚴格按照會計核算規(guī)定要求進行。 拓展： 企業(yè)在編制會計分錄時，除了要嚴格按照會計核算規(guī)定要求進行，還要按照法律法規(guī)和財務制度要求進行，例如雙方均簽字，審核簽字，現(xiàn)金支付等，以確保會計分錄的準確性及實物的轉移，以免出現(xiàn)會計分錄的賬不符情況。