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殘保金的工資總額是指給傷殘或家屬福利費用的總額。一般而言，這筆錢可以用來有效地支持傷殘勞動力或家屬，以緩解他們的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，提高他們的生活水平。 殘保金的工資總額的計算方法可以分為兩種，一種是應(yīng)發(fā)工資總額，一種是實發(fā)工資總額。應(yīng)發(fā)工資總額指的是經(jīng)過規(guī)定政策及程序扣除手續(xù)費后，政府對傷殘勞動力或家屬應(yīng)發(fā)放的殘保金總額。而實發(fā)工資總額指的是傷殘勞動力或家屬實際拿到的殘保金總額，是在政府給予的應(yīng)發(fā)工資總額中減去手續(xù)費后，最終實際實發(fā)給傷殘勞動力或家屬的金額。 另外,殘保金的計算也要根據(jù)不同的政策而有所不同,一般而言,對于雇主來說,殘保金的總金額由雇主承擔(dān),并且殘保金的計算也要根據(jù)雇主的職工工資來進行計算,一般而言,殘保金的計算可以按照每月工資的1.5%來計算。 拓展知識：殘保金也是政府提供的一種援助財政支出，具體政策也有所不同，之前國家要求定期支付殘保金的單位應(yīng)按現(xiàn)實需要考慮殘保金支出，但實踐中表現(xiàn)出定期支付殘保金多為重復(fù)性支出，政府于2014年取消了定期支付殘保金的規(guī)定，使單位可以根據(jù)實際情況，按需求安排殘保金的支出，并且單位支付殘保金的總額不再受到規(guī)定限制。