免費問答

在財務(wù)會計中，有關(guān)去年4-12月和今年1-3月發(fā)放的工資的處理應(yīng)當如下： 1、根據(jù)會計準則，去年4-12月發(fā)放的工資，應(yīng)在去年年末結(jié)賬時，將其計入本年應(yīng)付職工薪酬，以本年應(yīng)付職工薪酬科目進行記賬。 2、今年1-3月發(fā)放的工資，應(yīng)在當期結(jié)賬時，計入應(yīng)付職工薪酬，以應(yīng)付職工薪酬科目進行記賬。如果是期末發(fā)放，則應(yīng)計入本期應(yīng)付職工薪酬，以期末應(yīng)付職工薪酬科目進行記賬。 如果是在本年度內(nèi)，去年4-12月以及今年1-3月的工資，都比去年的差異較大，則在去年年末結(jié)賬時，需要進行損益調(diào)整。將去年4-12月以及今年1-3月的工資差異收入計入當期收入，以當期收入科目進行記賬。 此外，另外還需要對此差異收入進行稅前計提，并盡快進行繳納。在本年度內(nèi)，把此差異稅金繳納完畢，以銷項稅額科目進行記賬。 拓展知識： 除了上述正常的財務(wù)會計處理，在工資發(fā)放上，還需要注意結(jié)構(gòu)性改革，例如增加社保費率、減稅等。這些政策對于企業(yè)財務(wù)管理會產(chǎn)生一定的影響，具體影響也要根據(jù)企業(yè)具體情況來決定。