免費(fèi)問(wèn)答

一般企業(yè)招收殘疾員工后，可能會(huì)根據(jù)殘疾員工的情況提供一些優(yōu)惠政策。具體政策可以分為以下幾種： 1、政府撥付補(bǔ)貼：一些政府會(huì)針對(duì)殘疾員工給予一定數(shù)量的補(bǔ)貼，以幫助企業(yè)補(bǔ)償因招收殘疾員工而產(chǎn)生的額外支出。 2、低起優(yōu)惠政策：一些企業(yè)會(huì)放寬招收殘疾員工的條件，比如讓殘疾員工只需滿足普通員工的一半的起薪要求，以積極鼓勵(lì)殘疾人士就業(yè)。 3、特殊設(shè)備補(bǔ)貼：殘疾員工工作需要使用特殊的設(shè)備，企業(yè)可以提供一定的補(bǔ)貼，來(lái)節(jié)省部分支出。 4、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：殘疾員工工作時(shí)，可能需要一些特殊的技能，企業(yè)可以提供一些培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼，來(lái)幫助他們提高技能水平。 拓展知識(shí)：此外，由于殘疾人士可能面臨許多不利因素，政府也會(huì)提供一些專(zhuān)門(mén)的政策，以加大就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的支持力度。比如，全國(guó)殘疾人就業(yè)促進(jìn)法，全國(guó)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃等。