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公司為員工提供的宿舍房租，也稱(chēng)為住房補(bǔ)貼，屬于企業(yè)福利之一，一般包括宿舍房租報(bào)銷(xiāo)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等。其中，宿舍房租報(bào)銷(xiāo)是指公司支付員工租賃房屋的費(fèi)用，是一種報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是指公司向員工支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以減輕員工租房費(fèi)用所面臨的經(jīng)濟(jì)壓力。 住房補(bǔ)貼的設(shè)置要按照公司的情況而定，例如公司的大小，規(guī)模，行業(yè)性質(zhì)以及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等因素均會(huì)影響住房補(bǔ)貼的設(shè)置。一般來(lái)說(shuō)，住房補(bǔ)貼的金額、用途和報(bào)銷(xiāo)規(guī)定設(shè)定都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的管理，以確保公司的財(cái)務(wù)支出得到合理控制。 拓展知識(shí)：住房補(bǔ)貼可以作為企業(yè)人力資源管理措施之一，以增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，增強(qiáng)公司文化，吸引優(yōu)秀的人才加盟，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)在設(shè)定住房補(bǔ)貼的時(shí)候，應(yīng)從雇傭成本的角度考慮，確保公司資源的合理利用。