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非全日制用工除了工資表，還需要提供一些其他的憑證。首先，非全日制員工的勞動(dòng)合同是必不可少的，應(yīng)當(dāng)具備合同書(shū)正本及副本，以及經(jīng)當(dāng)事雙方簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件。其次，被雇用人需要提供有效身份證明，包括身份證、護(hù)照、港澳臺(tái)居民來(lái)往內(nèi)地通行證或其他國(guó)家（地區(qū)）政府依法頒發(fā)的有效證明文件等。此外，企業(yè)還可以要求被用人提供其他的證件，比如學(xué)歷、學(xué)位等證明。 拓展知識(shí)：非全日制用工是指在勞動(dòng)關(guān)系確立的民事法律關(guān)系中，由用人單位雇傭他人，協(xié)議約定他人依照用工單位的時(shí)間安排，在規(guī)定的年、月、時(shí)間等范圍內(nèi)，從事一定的勞動(dòng)活動(dòng)，由用人單位按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的雇傭關(guān)系。