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申報工資個稅時應(yīng)以應(yīng)發(fā)數(shù)申報，即根據(jù)員工實際完成的勞動量，結(jié)合應(yīng)發(fā)工資各項政策規(guī)定，按照月計算的應(yīng)發(fā)工資計算所得稅。應(yīng)發(fā)工資是指在協(xié)議約定的勞務(wù)報酬基礎(chǔ)上，綜合考慮政策規(guī)定、實際完成的勞動量以及企事業(yè)單位制定、實施的獎懲政策等情況而確定的員工實際應(yīng)得的工資。拓展知識：根據(jù)國家規(guī)定，每月個人所得稅應(yīng)采取預(yù)扣預(yù)繳制度，由當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資數(shù)額基礎(chǔ)上計算并扣繳所得稅后再發(fā)放給員工，扣繳稅款可按照個人所得稅相關(guān)稅率表計算。