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最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是企業(yè)自行設(shè)定的最低工資水平，這個(gè)數(shù)額是在工會(huì)同意、社會(huì)協(xié)商以及政府之間取得一致，最終證明為有效的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在扣除社保之前的，也就是說企業(yè)實(shí)行最低工資之前，應(yīng)先綜合考慮本地生活水平、本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況及同行業(yè)的就業(yè)狀況，進(jìn)行合理的最低工資確定，而這個(gè)最低工資就是所謂的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)和資本的有效配置，提高勞動(dòng)者的消費(fèi)力，確保勞動(dòng)者的綜合收入水平，縮小收入差距，增強(qiáng)勞動(dòng)者的社會(huì)地位。 拓展知識(shí)：目前，我國有關(guān)最低工資的法律法規(guī)具有明確的法律效力，是落實(shí)國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有力保障。我國政府每?jī)赡甓家獙?duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，立法機(jī)關(guān)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的變化、居民消費(fèi)水平的增加，以及企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的改善，對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更新。