問題已解決

最低工資標(biāo)準(zhǔn),包含扣除個人部分的社保嗎

84784973| 提問時間:2022 03/29 21:29
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
悠然老師01
金牌答疑老師
職稱:高級會計師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師,注冊會計師
學(xué)員你好,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個人繳納部分社保,做法不一,主要依據(jù)各地有關(guān)最低工資的地方性法規(guī)的規(guī)定。 關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個人繳納部分的社保,各地做法不一,主要有三種模式。 第一種,明確規(guī)定不含社保個人繳納部分。如北京、上海明確規(guī)定最低工資不包含社保個人扣繳部分。 1、《關(guān)于調(diào)整北京市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(京人社勞發(fā)〔2017〕149號)規(guī)定:“下列項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:……(三)勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;……” 2、《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社規(guī)〔2017〕12號)規(guī)定:“月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整為2300元。下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:……(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金?!?第二種,明確分別規(guī)定含社保和不含社保的不同標(biāo)準(zhǔn)。如**分別規(guī)定最低工資含社保個人扣繳部分和不含社保個人扣繳部分。如甘肅省將最低工資按照四個不同區(qū)域劃分,分為一類、二類、三類和四類地區(qū),每個區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同。 第三種,規(guī)定中未規(guī)定是否含社保個人繳納部分,而采用國家統(tǒng)一的《最低工資規(guī)定》,其實也就是包含社保的個人繳納部分。如河南等絕大多數(shù)地區(qū)在實際核算最低工資時,包含了社保個人扣繳部分?!逗幽鲜∽畹凸べY規(guī)定》的第六條規(guī)定: 用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項: (一)加班加點工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入; (四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金; (五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。 從上述規(guī)定可以看出,河南省的最低工資中扣除了單位繳納的社保和公積金部分,但是最低工資中包含了社保和公積金個人扣繳部分。 三、安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個人扣繳部分 關(guān)于安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保個人繳納部分,安徽省2017年2月1日修訂的《安徽省最低工資規(guī)定》給出了明確答案:安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個人扣繳部分,也不包含公積金個人扣繳部分。 《安徽省最低工資規(guī)定》第十條 規(guī)定:在確定用人單位支付勞動者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時,下列項目不計入用人單位支付給勞動者的工資: (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金; (四)用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼; (五)用人單位支付給勞動者的一次性獎勵; (六)用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。
2022 03/29 21:31
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~