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調(diào)整去年賬今年的方法是將當(dāng)年應(yīng)計(jì)稅所得額按照上一年度實(shí)際發(fā)放的薪酬總額向上調(diào)整，按照當(dāng)年實(shí)際發(fā)放的薪酬總額向下調(diào)整，從而可以計(jì)算當(dāng)年實(shí)際應(yīng)交稅費(fèi)。如發(fā)放10月份薪酬，在11月應(yīng)當(dāng)計(jì)提10月份發(fā)放的薪酬，即10月份實(shí)際凈發(fā)放的薪酬總額需要向上調(diào)整，11月應(yīng)當(dāng)發(fā)放的薪酬總額需要向下調(diào)整，從而可以確定各月實(shí)際凈發(fā)放的薪酬總額，并確定應(yīng)交稅費(fèi)，該方法可以確保財(cái)務(wù)報(bào)表正確編制。 拓展知識(shí)：調(diào)整去年賬今年時(shí)，實(shí)施內(nèi)部監(jiān)管有助于保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性，以便企業(yè)納稅期限內(nèi)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。內(nèi)部監(jiān)管的內(nèi)容包括：管理層建立報(bào)表編制流程，限制財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容的變更；執(zhí)行嚴(yán)格的報(bào)表分工，保證報(bào)表的真實(shí)性；實(shí)施嚴(yán)格的信息安全策略，確定電子文件及電子應(yīng)用程序的保密等級(jí)；實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查和檢查項(xiàng)目，保證報(bào)表的準(zhǔn)確性；定期檢查企業(yè)賬務(wù)體系，以發(fā)現(xiàn)不合理的財(cái)務(wù)行為等。