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根據(jù)國家稅制，當(dāng)員工個人部分由公司承擔(dān)時，公司可以不用扣除員工的個人部分，但員工本身應(yīng)對稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。在報稅時，員工應(yīng)將由公司承擔(dān)的部分列入個人收入，然后扣除個人所得稅。如果稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查時發(fā)現(xiàn)，公司并未將其部分聲明給稅務(wù)部門，就會對公司產(chǎn)生后果。 從另一個角度講，公司應(yīng)將承擔(dān)的部分納入稅務(wù)計(jì)算，并從員工的收入中扣除相應(yīng)的個人收入稅。如果在報稅時未做出相應(yīng)的調(diào)整，則員工本身可能會面臨滯納金或其他罰款。 因此，當(dāng)公司承擔(dān)員工部分時，員工必須在報稅時正確報告其部分，并由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)扣除相應(yīng)的個人所得稅。拓展知識：在報稅時，員工仍然可以適當(dāng)調(diào)整個人收入，從而獲得更多的稅收優(yōu)惠。