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是可以按月分?jǐn)偣麊T工解除勞動(dòng)合同所支付的一次性賠償金進(jìn)入預(yù)付賬款的。一次性賠償金是指企業(yè)對(duì)工傷員工解除勞動(dòng)合同的應(yīng)付費(fèi)用，是企業(yè)給予工傷員工的非固定性賠償，不屬于工資、薪金，而是屬于應(yīng)征扣各項(xiàng)費(fèi)用中的一種。為保證一次性賠償金的及時(shí)付款，可以采用按月分?jǐn)偟姆绞竭M(jìn)入預(yù)付賬款中，可以按月定期支付，以保證其及時(shí)付款，避免企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。 除此之外，企業(yè)還可以采用實(shí)行擔(dān)保措施的方式，以便保證一次性賠償金的付款。例如可以要求工傷員工提供抵押或質(zhì)押擔(dān)保，或者將企業(yè)的有關(guān)資金等轉(zhuǎn)移到銀行，從而可以保證賠償金的及時(shí)付款。企業(yè)還可以采用分期付款的方式，每月定期支付，以確保該筆賠償金的及時(shí)付款。 總之，工傷員工解除勞動(dòng)合同支付的一次性賠償金是可以按月分?jǐn)傔M(jìn)入預(yù)付賬款中的，但企業(yè)還需要擔(dān)保措施以便確保及時(shí)付款，同時(shí)企業(yè)也可以采用分期付款的方式，以確保賠償金的及時(shí)付款。