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一般情況下，實習(xí)期間老板不能用工資扣水電費，因為工資應(yīng)全部支付給實習(xí)生，實習(xí)生也可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嵙?xí)生法律法規(guī)來向老板要求工資。在實習(xí)期間，實習(xí)生可能會由于自己的原因欠下水電費，但不能借助工資來償還，實習(xí)生可以采取相應(yīng)的方式調(diào)整水電費的分期和繳納，但一般不能由老板以工資的形式來償還水電費。另外，如果實習(xí)期間實習(xí)生沒有履行規(guī)定的實習(xí)協(xié)議，老板有可能會拒絕發(fā)放工資，由這時實習(xí)生就應(yīng)該采取措施加強(qiáng)自身的管理，改變原有的行為和習(xí)慣，以此避免因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。拓展知識：實習(xí)生立即簽訂勞動合同，保護(hù)自己就業(yè)自由，當(dāng)實習(xí)期結(jié)束時，通過勞動部門的應(yīng)聘或者再到其他企業(yè)實習(xí)。