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甲供工，又稱清包工或者清包勞，是一種雇傭模式，是由招聘者直接支付工人的工資而不通過勞力派遣公司的雇傭形式。該模式的出現(xiàn)得益于許多企業(yè)在人力成本上花費的大量時間和金錢，以及在工作權(quán)利方面的忽視。 甲供工的具體實施是，甲方雇傭工人作為直接雇員，負(fù)責(zé)工資及其他福利等相關(guān)費用，乙方提供運營許可證、工作權(quán)利及保護(hù)等附加服務(wù)。這種形式通常在某些專業(yè)技術(shù)行業(yè)中比較流行，如IT、金融、會計等領(lǐng)域，招聘者可以自由選擇人才，雇傭者希望有充分保護(hù)，這種形式被認(rèn)為是對招聘者和工人更公平的雙方利益關(guān)系。 拓展知識：甲供工模式可以幫助企業(yè)快速招聘復(fù)雜技術(shù)職位的高素質(zhì)人才，減少管理成本，降低用工風(fēng)險，能夠加強(qiáng)勞動力的組織安全，縮短新員工的入職時間，可以有效增強(qiáng)企業(yè)競爭力。