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合作社養(yǎng)殖行業(yè)支付養(yǎng)殖人員工資應(yīng)歸入應(yīng)付職工薪酬會計科目。該科目是屬于應(yīng)付賬款類，通常包含以下賬目：1.應(yīng)付職工薪酬，包括工資和獎金；2.應(yīng)付福利費，包括福利費、特別補貼和其它福利費用；3.應(yīng)付團體保險費，指工會統(tǒng)籌繳費和由企業(yè)自行繳納的團體保險繳費；4.其他應(yīng)付款，包括由職工個人買保險和其它應(yīng)付費用等。通常情況下，應(yīng)付職工薪酬會計科目應(yīng)該按照一定的比例結(jié)算，根據(jù)發(fā)放薪酬的具體情況，分別計入不同的會計科目中。 此外，應(yīng)付職工薪酬會計科目還可以分解為更詳細(xì)的會計科目，比如根據(jù)發(fā)放的薪酬數(shù)額大小，可以分解為應(yīng)付出勤工資、應(yīng)付加班費、應(yīng)付獎金，甚至可以進一步將各類薪酬分解為基本工資、績效工資、補貼等。這些會計科目的分解有助于我們更好地理解具體支出情況，以及企業(yè)發(fā)放薪酬的情況。 另外，我們在處理應(yīng)付職工薪酬會計科目時，還應(yīng)當(dāng)注意一些調(diào)整事項，如變動性支出的計量和發(fā)放周期等，這些事項都需要我們在及時進行會計分錄，以便更好地把控企業(yè)資金流動狀況，并保持會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。