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證件人員的工資是一個(gè)公司的成本，應(yīng)該被正確計(jì)入成本中去。首先，要計(jì)算證件人員的工資，可以分析其工作的職責(zé)、職能要求，根據(jù)技能及工作經(jīng)驗(yàn)確定其工資。其次，可以考慮當(dāng)?shù)氐墓べY市場(chǎng)水平，根據(jù)證件人員的技能、經(jīng)驗(yàn)等，安排合理的工資水平，以保證公司可以做到“以合理的費(fèi)用獲得合理的收益”。最后，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排證件人員工資支付時(shí)間，同時(shí)要保證它們能夠正確計(jì)入本月成本中。另外，還要考慮稅務(wù)影響，做好相應(yīng)的記錄，保證合規(guī)性和真實(shí)性。 拓展知識(shí)： 雖然有些證件人員的工資可以參考當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)水平調(diào)整，但是要注意不要只憑市場(chǎng)上的平均工資來(lái)調(diào)整，因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)都有不同的需求，如果過(guò)高的工資也不會(huì)加大該企業(yè)的效益，因此應(yīng)該參照企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)確定證件人員的工資。