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工資計提有一定的計算標準，其所需要的附件要求也不盡相同。一般情況下，工資計提會有薪資報表、工資證明、稅收繳納憑證等需要附件配合支持。其中薪資報表主要記錄了該月應(yīng)發(fā)放工資額等信息；工資證明是企業(yè)出具的員工實發(fā)工資證明；而稅收繳納憑證則是企業(yè)代扣代繳的個稅已經(jīng)及時繳納的證明。同時，其中的社保繳納憑證和公積金繳納憑證也是工資計提時所必須提供的附件。 此外，還可以增加更多的附件來輔助計提工資，比如企業(yè)的收支記錄和報表用于考核企業(yè)經(jīng)營實力；以及績效考核報表和調(diào)整工資說明等。擁有一定的管理規(guī)范，可以輔助企業(yè)更好地管理企業(yè)職工薪資，形成有效規(guī)范的工資計提平臺，保障職工權(quán)益，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。