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計(jì)提工資時(shí)分?jǐn)傎M(fèi)用是指，企業(yè)將個(gè)人應(yīng)交的個(gè)稅及社保等費(fèi)用，分?jǐn)偟矫總€(gè)個(gè)人的工資上去；這些費(fèi)用按照正常工資所占比例分?jǐn)?，可以將個(gè)人的承擔(dān)的部分也算到企業(yè)的費(fèi)用中。這樣一來(lái)，企業(yè)可以省去支付更高的費(fèi)用，并且也為企業(yè)節(jié)約成本。 拓展知識(shí)：在企業(yè)管理環(huán)境下，計(jì)提工資時(shí)分?jǐn)傎M(fèi)用也是作為一項(xiàng)節(jié)約企業(yè)成本的重要措施。具體而言，企業(yè)可以根據(jù)具體情況，分?jǐn)傎M(fèi)用時(shí)，可以讓雇員自行支付社保部分，企業(yè)支付個(gè)人所得稅部分；或者采取企業(yè)和個(gè)人共同支付的辦法，將費(fèi)用一起算入企業(yè)的支出項(xiàng)目中。