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應付工資： 生產人員工資1000萬元，分錄：應付職工薪酬—生產人員 1000萬元。 車間管理人員工資200萬元，分錄：應付職工薪酬—車間管理人員 200萬元。 廠部管理人員工資360萬元，分錄：應付職工薪酬—廠部管理人員 360萬元。 公司專設銷售機構人員工資100萬元，分錄：應付職工薪酬—公司專設銷售機構人員 100萬元。 建造廠房人員工資220萬元，分錄：應付職工薪酬—建造廠房人員 220萬元。 內部新技術研發(fā)人員工資120萬元，分錄：應付職工薪酬—內部新技術研發(fā)人員 120萬元。 提職工教育經費： 根據(jù)規(guī)定，企業(yè)每月按2.5%提取全部應付職工薪酬作為職工教育經費，分錄：應交稅費—職工教育經費50萬元。 按其2%計提工會經費： 根據(jù)規(guī)定，企業(yè)每月按2%計提全部應付職工薪酬作為工會經費，分錄：應交稅費—工會經費40萬元。 拓展知識： 提職工教育經費是指企業(yè)從職工薪酬提取部分資金用于發(fā)展職工業(yè)余文化教育和非營利性教育等活動，以及辦理相關事宜。工會經費是企業(yè)從職工薪酬中提取部分經費，用于支持工會的正常運營及發(fā)展，以維護職工的合法權益。