甲公司本月應(yīng)發(fā)工資2000萬(wàn)元,其中生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元,生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元,行政管理人員工資360萬(wàn)元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬(wàn)元,擴(kuò)建廠房人員工資220萬(wàn)元,內(nèi)部開(kāi)發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資120萬(wàn)元。公司分別按職工工資總額的10%、2%、8%和2%提取住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi),同時(shí)按工資總額的10%、12%和2%提取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。要求:編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。非常感謝!
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實(shí)務(wù)
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速問(wèn)速答分配工資:
借:生產(chǎn)成本?1000
制造費(fèi)用?200
管理費(fèi)用?360
銷售費(fèi)用?100
在建工程?220
研發(fā)支出?—?資本化支出?120
貸:應(yīng)付職工薪酬?—?工資?2000
提取住房公積金(10%):
借:生產(chǎn)成本?100(1000×10%)
制造費(fèi)用?20(200×10%)
管理費(fèi)用?36(360×10%)
銷售費(fèi)用?10(100×10%)
在建工程?22(220×10%)
研發(fā)支出?—?資本化支出?12(120×10%)
貸:應(yīng)付職工薪酬?—?住房公積金?200
提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)(2%):
借:生產(chǎn)成本?20(1000×2%)
制造費(fèi)用?4(200×2%)
管理費(fèi)用?7.2(360×2%)
銷售費(fèi)用?2(100×2%)
在建工程?4.4(220×2%)
研發(fā)支出?—?資本化支出?2.4(120×2%)
貸:應(yīng)付職工薪酬?—?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?40
提取職工教育經(jīng)費(fèi)(8%):
借:生產(chǎn)成本?80(1000×8%)
制造費(fèi)用?16(200×8%)
管理費(fèi)用?28.8(360×8%)
銷售費(fèi)用?8(100×8%)
在建工程?17.6(220×8%)
研發(fā)支出?—?資本化支出?9.6(120×8%)
貸:應(yīng)付職工薪酬?—?職工教育經(jīng)費(fèi)?160
提取職工福利費(fèi)(2%):
借:生產(chǎn)成本?20(1000×2%)
制造費(fèi)用?4(200×2%)
管理費(fèi)用?7.2(360×2%)
銷售費(fèi)用?2(100×2%)
在建工程?4.4(220×2%)
研發(fā)支出?—?資本化支出?2.4(120×2%)
貸:應(yīng)付職工薪酬?—?職工福利費(fèi)?40
提取醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(10%):
借:生產(chǎn)成本?100(1000×10%)
制造費(fèi)用?20(200×10%)
管理費(fèi)用?36(360×10%)
銷售費(fèi)用?10(100×10%)
在建工程?22(220×10%)
研發(fā)支出?—?資本化支出?12(120×10%)
貸:應(yīng)付職工薪酬?—?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?200
提取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(12%):
借:生產(chǎn)成本?120(1000×12%)
制造費(fèi)用?24(200×12%)
管理費(fèi)用?43.2(360×12%)
銷售費(fèi)用?12(100×12%)
在建工程?26.4(220×12%)
研發(fā)支出?—?資本化支出?14.4(120×12%)
貸:應(yīng)付職工薪酬?—?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?240
提取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(2%):
借:生產(chǎn)成本?20(1000×2%)
制造費(fèi)用?4(200×2%)
管理費(fèi)用?7.2(360×2%)
銷售費(fèi)用?2(100×2%)
在建工程?4.4(220×2%)
研發(fā)支出?—?資本化支出?2.4(120×2%)
貸:應(yīng)付職工薪酬?—?失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?40
2024 09/05 18:53
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- 分配本月職工工資:生產(chǎn)工人工資50000元,車間管理人員工資8000元,行政管理人員工資26 000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資22000元,醫(yī)務(wù)及福利部門人員工資6 000元。 (2)按工資總額的 10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況,預(yù)計(jì)本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為工資總額的2%,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的提取比例分別為2%和1.5%。 1185
- 2020年7月,甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元;管理部門管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定,甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定不考慮其他因素影響。 172
- 某企業(yè)2020年6月的應(yīng)付工資為2000萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)人員工資1000萬(wàn)元,車間管理人員工資200萬(wàn)元,廠部管理人員工資360萬(wàn)元,公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬(wàn)元,建造廠房人員工資220萬(wàn)元,內(nèi)部新技術(shù)研發(fā)人員工資120萬(wàn)元。要求作出分配工資及按其2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),按其2.5%提職工教育經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。 94
- 結(jié)算本月份應(yīng)付專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)職工工資1000元,并分別按工資總額的10%、8%、2%和1.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 743
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查看更多- 我是在校大學(xué)生 請(qǐng)問(wèn)報(bào)名信息填寫(xiě)那里填的高中 但是是否在校填成了大學(xué)所在學(xué)校影響嗎 然后學(xué)位信息填了無(wú) 昨天
- 題目條件資料如文件上傳下圖 要求(計(jì)算結(jié)果均以“元”為單位,計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)),問(wèn)題如下: (1)根據(jù)資料①,請(qǐng)寫(xiě)出甲公司對(duì)該業(yè)務(wù)處理的會(huì)計(jì)分錄。 (2)根據(jù)資料②,請(qǐng)回答隨同產(chǎn)品出售但單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物是否需要繳納增值稅。若需要,請(qǐng)計(jì)算包裝物應(yīng)繳納的增值稅以及寫(xiě)出甲公司對(duì)該業(yè)務(wù)處理的會(huì)計(jì)分錄。 (3)根據(jù)資料 3 ,請(qǐng)寫(xiě)出甲公司對(duì)該業(yè)務(wù)處理的會(huì)計(jì)分錄。 (4)根據(jù)資料④,請(qǐng)寫(xiě)出甲公司對(duì)該業(yè)務(wù)處理的會(huì)計(jì)分錄。 昨天
- 學(xué)校經(jīng)費(fèi)賬套里有10萬(wàn)是食堂的,現(xiàn)在剝離出一個(gè)食堂賬套以及食堂賬戶,預(yù)收賬款余額是11萬(wàn),這樣怎么做分錄把屬于食堂的賬轉(zhuǎn)到食堂賬戶呢? 昨天
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