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實(shí)務(wù)
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計(jì)提工資的分錄是怎么樣的?比如所有的應(yīng)發(fā)合計(jì)1萬元,需要扣除的社保個(gè)人部分有1000元,罰款100元,實(shí)發(fā)8900元。
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速問速答計(jì)提工資的分錄按照《會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求來記賬,分錄如下:
1. 應(yīng)付職工薪酬:借10000元,貸應(yīng)付職工薪酬10000元;
2.個(gè)人所得稅費(fèi)用:借1000元,貸個(gè)人所得稅費(fèi)用1000元;
3.罰款支出:借100元,貸罰款支出100元;
4.應(yīng)付職工薪酬:借8900元,貸應(yīng)付職工薪酬8900元。
計(jì)提工資是一種管理性費(fèi)用,主要通過償還職工當(dāng)期的報(bào)酬,及根據(jù)當(dāng)前的工資測算未來的工資來支付,以此來確認(rèn)當(dāng)期的計(jì)提工資成本及確認(rèn)未來支付的工資成本。
2023 01/25 09:34
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