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如果獨(dú)立核算的分公司跟總公司簽訂代發(fā)工資協(xié)議，年底結(jié)算給總公司，我認(rèn)為是可行的，但是需要注意一些關(guān)鍵點(diǎn)。 首先，分公司和總公司需要明確簽訂代發(fā)工資協(xié)議，指定每個月結(jié)算給總公司的工資數(shù)量、時間、金額等，并且雙方定期監(jiān)督，確認(rèn)工資支付準(zhǔn)確率； 其次，分公司需要建立完整的財(cái)務(wù)管理制度，確保工資核發(fā)準(zhǔn)確，并且分方需要定期向總公司報(bào)告工資發(fā)放情況，以確保雙方的合規(guī)性。 最后，由于工資發(fā)放涉及到財(cái)務(wù)管理、社會保障、財(cái)政稅收等方面，因此分公司和總公司需要遵從當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)，以確保雙方能夠合法、合規(guī)地進(jìn)行工資支付。 拓展知識：分公司在進(jìn)行獨(dú)立核算時，還需要嚴(yán)格遵守會計(jì)準(zhǔn)則，合理進(jìn)行賬戶的管理，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、賬戶賬本的管理和賬戶的維護(hù)等，以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的可信性和分公司的正常運(yùn)作。