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根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條，職工參加社會保險(xiǎn)的期限，自出生起以下規(guī)定之一計(jì)算：一、進(jìn)入用人單位工作或報(bào)備登記開始記繳；二、由其他用人單位轉(zhuǎn)入該用人單位工作或報(bào)備登記開始記繳；三、由失業(yè)狀態(tài)重新轉(zhuǎn)入用人單位工作或報(bào)備登記開始記繳。 由此可見，企業(yè)應(yīng)從員工入職當(dāng)月開始給該員工繳社保，繳費(fèi)至次月，也符合社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。同時(shí)，建議企業(yè)盡快作出記繳義務(wù)，以免錯(cuò)過繳費(fèi)截止期，及時(shí)繳納社保，也可以為企業(yè)提供更多的福利，保護(hù)員工的權(quán)益。 社保的具體繳納時(shí)間，一般按所在地的社保管理部門的規(guī)定來定。從全國統(tǒng)一的角度出發(fā)，因地域差異，不同省市中社保部門可以自行根據(jù)自己省份社保政策，在一定范圍內(nèi)自行解釋繳費(fèi)事項(xiàng)之具體規(guī)定。 拓展知識：社保六項(xiàng)，指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，這六項(xiàng)社會保障是我國社會保障體系的基礎(chǔ)，它不僅可以改善民眾的生活，而且還可以維護(hù)人們的基本社會權(quán)利，提高勞動(dòng)者的福利待遇，增強(qiáng)他們的社會地位。