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不可以，單獨補提是報表錯誤，會增加財務(wù)風(fēng)險。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第四十九條規(guī)定，“服務(wù)期滿才可計提應(yīng)付職工薪酬，服務(wù)期滿指工作已完成或者工作期滿，如一個月服務(wù)期滿為一個月月底，才可計提應(yīng)付職工薪酬”。另外，計提工資必須要求計提前計提，并在當(dāng)月辦理發(fā)放，違反此要求則視為計提錯誤，報表需要調(diào)整。 此外，在計提工資的過程中，我們需要時刻注意融資租賃和應(yīng)收款的關(guān)系，以免計提錯誤，因此，在補提工資的時候，也會牽涉到報表的調(diào)整工作。另外，企業(yè)可以考慮在下個月準(zhǔn)時計提工資，這樣可以避免計提錯誤，較少的調(diào)整報表的工作。