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一般來說，穩(wěn)崗補貼是公司發(fā)放給員工作為鼓勵和獎勵，提高員工績效的一種激勵措施，在工資中記載時，應(yīng)放在基本工資外發(fā)放。具體而言，補貼發(fā)放時需要計算出每位員工的實際補貼總額，然后將補貼總金額放入員工當月的工資單中，對應(yīng)的增加工資總額，作為穩(wěn)崗補貼的計算，便以財務(wù)會計賬目記載。 拓展知識：穩(wěn)崗補貼不僅是公司對員工個人表現(xiàn)的獎勵，也是公司本身對一定行業(yè)、一定地區(qū)的實施政策，以此來增加行業(yè)內(nèi)外的就業(yè)，讓更多的人都能在一個安全的環(huán)境中獲得崗位和收入，同時也是行業(yè)復(fù)蘇的重要措施之一。