免費(fèi)問(wèn)答

一般來(lái)說(shuō)，公司招殘疾人是要交殘保金的，但在一些特殊情況下，可以免交殘保金。比如招的殘疾人被確定為低保對(duì)象、殘疾人護(hù)理保險(xiǎn)參保等。參加了低保，殘疾人護(hù)理保險(xiǎn)的殘疾人，公司可以免交殘保金。 除了法律規(guī)定外，殘疾人護(hù)理保險(xiǎn)也可以幫助殘疾人承擔(dān)社會(huì)保障費(fèi)用。它為殘疾人提供了一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，使他們能夠獲得相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和護(hù)理費(fèi)用。另外，還有一些政府性福利，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼等，可以幫助殘疾人解決財(cái)政困難。 總之，能否免殘保金取決于公司招殘疾人的是否參加低保、殘疾人護(hù)理保險(xiǎn)及政府性福利等情況。只有在以上條件都滿足的情況下，招殘疾人才可以免殘保金，其他情況都需要按照法律規(guī)定去交殘保金。 在招殘疾人方面，公司也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，建立適當(dāng)?shù)母＠贫?，加?qiáng)對(duì)殘疾雇員的教育、就業(yè)服務(wù)和衛(wèi)生保健服務(wù)，以提高殘疾雇員的就業(yè)效率，保障殘疾雇員的正當(dāng)權(quán)益。