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老師您好，工資和提成的計提原則上是分開計提的，工資是指依據(jù)勞動合同及時發(fā)放的定期給予職工的報酬，按照國家規(guī)定，工資須繳納個人所得稅，而提成指企業(yè)根據(jù)個人業(yè)績分配的報酬，其處理比較靈活，可能繳納個稅也可以不繳，具體要憑借企業(yè)的會計人員的判斷。 從另一個角度來看，不同的報酬計付方式有不同的優(yōu)缺點，比如，計件計酬除可以激勵員工外，還可以節(jié)約企業(yè)的經(jīng)費，以及鼓勵員工更加有效率地完成工作，但過度強調(diào)績效可能導致員工忽視安全問題，而按時薪的報酬則可以提高工作秩序，但可能減低員工的積極性?？傊徽撛O計任何報酬計付方式，其本質(zhì)都應當是企業(yè)與員工共同發(fā)展，提供更好的生活條件和更高效能的勞動環(huán)境。