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對于勞務服務，保險法律規(guī)定，勞務報酬可以以人工費的形式結算。具體情況具體分析，一般企業(yè)在解釋勞務服務費時，可以有限度地按照人工費的繳納方式開具給對方。但是要注意，甲方在勞動合同中未明確約定為以人工費形式支付報酬，那么乙方應該按照勞動合同規(guī)定的支付方式支付勞務報酬，而不能強行以人工費形式結算報酬。 除此之外，還需要關注勞務報酬發(fā)放的安全性，乙方應當在結清所有報酬后，要求甲方出具開票或其他相應的證明，證明乙方確實已經按照甲方的要求支付了全部報酬。這樣可以保證乙方履行義務完畢，及時申報稅收，避免以后遭受政府監(jiān)管的風險。 在勞務服務中，勞務報酬的安全性是企業(yè)成功的關鍵，要特別注意，遵守法律法規(guī)，合理解釋勞務報酬，并做好相應證明，保障勞務報酬的正常發(fā)放。