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一般來說，請假會影響年終獎收入。只有在完成規(guī)定的工作量，并取得良好的完成效果時，才有資格獲得高額的年終獎收入。 因此，從考勤來看，請假會影響到你的年終獎收入。如果你因為出差或臨時事務而請假，但該期間你的工作量較少，則可能影響你的考核績效，從而影響到你的年終獎收入。另外，如果你請的時間超過你的勞動合同所規(guī)定的時間，也會影響你的考勤，從而影響到你的年終獎收入。 此外，如果你請假期間，公司的業(yè)績有顯著提升，年終獎的數(shù)量會比上年有顯著的增加，但你受影響的原因仍然存在，因此你可能沒有資格獲得高額的年終獎收入。 總之，請假會影響到你的年終獎收入，考勤是考核績效的重要指標，因此應該盡量減少請假，以免影響到自己的年終獎收入。 拓展知識： 年終獎的計算也可根據(jù)個人的績效量化考核指標來計算。具體來說，在考核中可以考慮到員工的業(yè)績指標，比如工作任務完成情況、出勤率、參加培訓情況、技能提升等，這些指標都可以作為考核年終獎收入的參考。