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績效管理軟件的主要目的是為企業(yè)提供有效的績效管理服務(wù)，可以實現(xiàn)自動化的績效管理，是企業(yè)運營管理的重要工具之一?？冃Ч芾碥浖话惆ㄒ韵鹿δ埽郝殬I(yè)發(fā)展計劃、績效評估報表、考核測評、員工調(diào)動與調(diào)停、技能管理、獎勵管理等。 職業(yè)發(fā)展計劃可以更有效的利用人力資源的潛力，從而提升企業(yè)的經(jīng)營效率；績效評估報表更好的讓管理者能夠及時發(fā)現(xiàn)員工的動態(tài)情況，以便及時采取有效的處理措施；考核測評能夠客觀的評價員工的工作表現(xiàn)，建立完善的激勵措施；員工調(diào)動與調(diào)停能夠精準的進行職位調(diào)度；技能管理能夠幫助公司更好的進行人才管理；獎勵管理能夠有效的提升員工的積極性。 績效管理軟件的拓展知識： 績效管理軟件除了上述功能外，還具有特殊職能，如：績效監(jiān)控，可以實時監(jiān)控員工的績效，根據(jù)有效數(shù)據(jù)及時調(diào)整員工績效；績效分析，可以識別績效瓶頸，分析績效原因，及時采取有效措施；績效預(yù)測，可以根據(jù)有效數(shù)據(jù)，對員工未來績效進行預(yù)測，提前預(yù)防由于人力質(zhì)量問題而產(chǎn)生的不良影響。